1. Miért olyan alacsony a KATA-s TB ellátás a hatályos jogban?
A KATA egy tételes adónem: az 50 000 Ft-os havi befizetés kiváltja a személyi jövedelemadót (SZJA), a társadalombiztosítási járulékot (TBJ) és a szociális hozzájárulási adót (szocho). Az állam azonban cserébe nem a valós bevételed alapján számolja el a járulékokat, hanem egy törvényben meghatározott fiktív ellátási alap után.
A hatályos jogszabály szerint a havi 50 000 Ft tételes adót fizető kisadózó ellátási alapja:
Ez azt jelenti, hogy még ha havi 1,5 millió forintot számlázol is ki a megrendelőidnek, a TB rendszer szemében te olyan személy vagy, aki havonta bruttó 108 000 Ft-ot keres. Minden állami táppénz, anyasági ellátás és nyugdíj ebből a 108 000 forintból kerül megállapításra!
2. Az arányos szolgálati idő: Hogyan veszíted el a nyugdíjad éveit?
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény (Tny.) kimondja: ha a biztosított keresete nem éri el az adott időszakban érvényes minimálbért, akkor a szolgálati időt arányosítani kell a nyugdíj összegének megállapításakor.
Hogyan számol a Nyugdíjfolyósító?
Ha a havi minimálbér 290 800 Ft, a KATA-s ellátási alap pedig 108 000 Ft:
Következmény: Ha 10 éven keresztül katás egyéni vállalkozóként dolgozol, a nyugdíj-megállapításkor a nyugdíj összegéhez mindössze 3,7 évet fognak elismerni! Ez a nők kedvezményes 40 éves nyugdíjánál (Nők 40) is komoly akadályt jelenthet.
3. Táppénz betegség esetén: Mennyit kapsz, ha ágynak dőlsz?
Az egyéni vállalkozóknak nem jár betegszabadság (az csak munkavállalóknak van az első 15 munkanapra), hanem az első naptól kezdve táppénzre jogosultak. Azonban a táppénz összege a napi átlagkereset 50%-a vagy 60%-a (kórházi ápolás esetén 50%, egyébként 60%).
| Időtartam | Hatályos 50k KATA (108k alap) | Tervezett 100k KATA (~320k alap) | Átalányadó (Garantált bérminimum) |
|---|---|---|---|
| Napi táppénz (60%) | ~2 160 Ft / nap | ~6 400 Ft / nap | ~7 500 Ft / nap |
| 14 nap betegség után | ~30 240 Ft | ~89 600 Ft | ~105 000 Ft |
| Havi tételes adó mentesülés? | NEM (csak ha egész hónapban beteg vagy) | Tervezet szerint részarányos | Igen, naparányos járulékcsökkenés |
*Fontos: Ha egy naptári hónapban akár 1 napot is dolgozol (nem vagy végig táppénzen), az 50 000 Ft-os havi adót a jelenlegi szabályok szerint teljes egészében be kell fizetned!
4. CSED és GYED: Mennyit kap egy KATA-s édesanya?
A gyermekvállalás előtt álló női vállalkozók számára a KATA az egyik legkockázatosabb adózási forma.
A naptári napi alap 100%-a, de az SZJA-mentesség miatt a nettó összeg a 108 000 Ft-os alap esetén mindössze havi ~108 000 Ft kézhez kapott összeg.
A napi alap 70%-a, amelyből 15% SZJA és 10% nyugdíjjárulék levonásra kerül. Így a KATA-s nettó GYED mindössze havi ~56 700 Ft!
5. Hogyan oldaná meg ezt az új 100 000 Ft-os KATA?
A Tisza Párt adóreform-javaslata kifejezetten a KATA ezen „időzített bombáját” kívánja hatástalanítani. A havi 100 000 Ft-ra emelt tételes adóval a TB ellátási alap automatikusan a minimálbér szintjére (2026/2027-ben várhatóan ~320 000 – 350 000 Ft) ugrana.
A tervezett változások mérlege:
- ✓ Megszűnik az arányosítás: 1 ledolgozott katás év végre 1 teljes év szolgálati időt jelent a nyugdíjban.
- ✓ Háromszoros táppénz: Betegség esetén nem napi 2 000 Ft, hanem napi 6 000–7 000 Ft betegpénz járna.
- ✓ Valós CSED és GYED: A kismamák havi 250 000 – 320 000 Ft közötti ellátást kaphatnának.
Gyakran Ismételt Kérdések a KATA TB-ről
Fizethetek önkéntesen magasabb KATA adót a magasabb nyugdíjért?
A korábbi KATA törvény alatt létezett a 75 000 Ft-os emelt KATA, amely magasabb ellátási alapot adott. A 2022. évi XIII. törvény (új KATA) azonban ezt megszüntette: jelenleg kizárólag havi 50 000 Ft fizethető, egyetlen rögzített ellátási alappal.
Kaphat-e táppénzt a mellékállású katás?
Mellékállásban a vállalkozásból nem jár táppénz, hiszen a heti 36 órás munkaviszonyod alapján a munkáltatód fizeti a járulékokat, és onnan leszel jogosult a fizetésed alapján táppénzre.
